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　　京东和美团宣布将从3月1日起为全职外卖骑手缴纳“五险一金”◈✿ღ，为兼职骑手提供意外险和健康医疗险◈✿ღ。

　　2.新就业形态人员权益保护日益显现◈✿ღ，相关企业给外卖小哥上社保有助于增强员工获得感◈✿ღ、归属感和社会认可度◈✿ღ。

　　3.事实上◈✿ღ，京东物流已将有快递员等一线员工纳入社保◈✿ღ，目前已有近2000名退休员工领到了养老金◈✿ღ。

　　外卖小哥长年奔波忙碌在城市大街小巷◈✿ღ，风里来雨里去尊龙凯时人生就是搏◈✿ღ。如何保障他们的权益◈✿ღ，一直受到社会关注◈✿ღ。相关企业提出给他们上社保◈✿ღ，无疑会增强外卖小哥的兜底保障◈✿ღ，给他们带来实实在在的福利◈✿ღ。

　　如何看待相关企业的这种努力？能否在行业里形成“跟随效应”？对更广大的新就业群体及全社会又会有什么影响？

　　近日◈✿ღ，京东宣布◈✿ღ，将从3月1日起◈✿ღ，逐步为全职外卖骑手缴纳“五险一金”◈✿ღ，为兼职骑手提供意外险和健康医疗险真钱二八杠◈✿ღ。美团也宣布尊龙凯时人生就是搏◈✿ღ，将从今年第二季度开始◈✿ღ，为全国范围内的全职及稳定兼职骑手缴纳社保◈✿ღ。

　　近年来◈✿ღ，外卖◈✿ღ、同城速递等新职业快速发展尊龙凯时人生就是搏◈✿ღ，不仅拓展了就业渠道◈✿ღ，也回应了城市居民的服务需求◈✿ღ，提升了人们的生活便利◈✿ღ。

　　与此同时◈✿ღ，新职业人群的权益保护短板也日渐显现◈✿ღ。比如◈✿ღ，送货途中受伤◈✿ღ，谁来出钱医治？被雇主解约后真钱二八杠◈✿ღ，谁来为他们的失业兜底？加强对新职业人群的权益保护◈✿ღ，是一线从业者的热切盼望◈✿ღ，也是一道急需破解的现实难题◈✿ღ。

　　相关企业给外卖小哥上社保◈✿ღ，是企业主动履行社会责任的担当作为◈✿ღ，有助于增强员工的获得感◈✿ღ、归属感◈✿ღ。

　　给外卖小哥上社保◈✿ღ，还有利于提升这些新职业的社会认可度◈✿ღ，促进相关行业规范发展◈✿ღ，形成更有吸引力的用工市场◈✿ღ。

　　众多网友不吝送出赞誉◈✿ღ，称相关企业的做法“相当及时”◈✿ღ，给外卖小哥送上了“真金白银的关爱”◈✿ღ，体现出社会对新职业群体的尊重和认同◈✿ღ。

　　京东和美团的这次决定◈✿ღ，并不是新就业形态人员首次被纳入社保◈✿ღ。此前◈✿ღ，京东物流已经将快递员等一线员工纳入了社保◈✿ღ。目前◈✿ღ，京东物流已有近2000名退休员工领到了养老金真钱二八杠◈✿ღ。

　　相关企业的尝试和努力◈✿ღ，值得肯定◈✿ღ。加强对新就业形态劳动者权益的保护◈✿ღ，是党和政府◈✿ღ、社会◈✿ღ、企业等相关各方共同努力的结果◈✿ღ。

　　2019年政府工作报告就提出◈✿ღ，要加强对灵活就业◈✿ღ、新就业形态的支持◈✿ღ；2020年7月◈✿ღ，国务院办公厅印发实施《关于支持多渠道灵活就业的意见》◈✿ღ；2021年政府工作报告提出◈✿ღ，要继续对灵活就业人员给予社保补贴◈✿ღ，推动放开在就业地参加社会保险的户籍限制◈✿ღ；2021年7月◈✿ღ，人社部等八部门共同印发文件◈✿ღ，要求进一步规范平台用工关系◈✿ღ，并对维护好新就业形态劳动者的劳动报酬◈✿ღ、合理休息◈✿ღ、社会保险◈✿ღ、劳动安全等权益作出明确要求◈✿ღ。

　　相关政策措施接续落地尊龙凯时人生就是搏◈✿ღ，效果看得见◈✿ღ、摸得着◈✿ღ。2022年7月◈✿ღ，人社部在北京◈✿ღ、上海等7个省市开展新就业形态人员职业伤害保障试点真钱二八杠◈✿ღ，覆盖出行◈✿ღ、外卖◈✿ღ、即时配送◈✿ღ、同城货运4个行业真钱二八杠◈✿ღ，截至去年底◈✿ღ，全国已有超1000万人参保尊龙凯时人生就是搏◈✿ღ。

　　现实当中◈✿ღ，一些外卖平台企业也因时因地制宜◈✿ღ，如在冬季给骑手发放防寒物资◈✿ღ、提供餐饮优惠◈✿ღ、组织免费体检等◈✿ღ。一些社区也组织建立快递驿站◈✿ღ，供他们休息◈✿ღ、充电◈✿ღ，为他们送去温暖和关爱◈✿ღ。

　　从“支持灵活就业”◈✿ღ，到“保障灵活就业者”◈✿ღ，劳动者权益保护越来越具体◈✿ღ、越来越深化◈✿ღ、越来越全面◈✿ღ。国家◈✿ღ、社会真钱二八杠◈✿ღ、企业不同层面的力量汇聚◈✿ღ，共同撑起新就业形态劳动者权益保护的大伞◈✿ღ。

　　加强对新就业形态劳动者的权益保护◈✿ღ，是企业可持续◈✿ღ、高质量发展的基本前提◈✿ღ，也是全社会贯彻落实“以人为本”理念的根本要求◈✿ღ。

　　相关企业响应国家政策号召◈✿ღ，顺应民意期待◈✿ღ，落实员工社保◈✿ღ，为一线劳动者送去关爱◈✿ღ，无疑是一件好事◈✿ღ。我们也期待更多企业在保护劳动者权益上学起来◈✿ღ，惠及更多新就业形态劳动者◈✿ღ。

　　同时也应看到尊龙凯时人生就是搏◈✿ღ，相对于传统就业市场◈✿ღ，当下还在蓬勃发展的新就业市场形态更加复杂◈✿ღ，给外卖小哥缴纳社保这件“小事”要办成“好事”◈✿ღ，需要克服跨区域◈✿ღ、跨平台等诸多难题◈✿ღ。

　　作为外卖员◈✿ღ，一些平台有专职骑手和兼职骑手◈✿ღ，部分兼职骑手同时在多个平台跑单◈✿ღ，如何给他们缴社保◈✿ღ，具体操作起来可能相当复杂◈✿ღ。

　　还有一些外卖小哥担心◈✿ღ，企业给上社保会不会因此降低收入？是关注当前收入多拿现钱◈✿ღ，还是着眼长远多些保障◈✿ღ，不同人有不同考量◈✿ღ。

　　外卖骑手就业还具有高流动性◈✿ღ，不仅会在同一城市的不同企业间流动◈✿ღ，还会在不同城市间流动◈✿ღ。社保如何存续转移◈✿ღ，也需要在制度层面给出回答◈✿ღ。

　　给外卖小哥上社保◈✿ღ，无疑是件“好事”◈✿ღ。如何把“好事”办好◈✿ღ，让社会◈✿ღ、企业◈✿ღ、员工的利益取得最大公约数◈✿ღ，需要在实践中不断探索完善◈✿ღ。全社会共同努力◈✿ღ，让权益保护的阳光普照每一位劳动者尊龙凯时人生就是搏◈✿ღ。尊龙人生就是博◈✿ღ，室内漆◈✿ღ，防腐涂料