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　　SAI (Social Accountability International) 是 1997 年成立的非营利组织ღ★★，主要核心任务为促进全世界工作场所之人权ღ★★。 其愿景是打造一个员工ღ★★、企业和社区共荣的世界ღ★★。

　　SAI 是政策和实施方面的领导者ღ★★，与不同的利害关系人群体合作ღ★★，包括品牌ღ★★、供应商ღ★★、政府ღ★★、工会像素岛像素岛ღ★★、非营利组织和学术界ღ★★。SAI 于世界上推行的主要几项项目如下ღ★★：

　　· SA8000ღ★★：是国际公认社会责任验厂ღ★★，ESGღ★★、CSR 绩效表现的代表标准ღ★★。国际上普遍公认与 RBAღ★★、SEDEXღ★★、BSCI 被终端品牌列为能否成为合格供应商的重要参考标准像素岛ღ★★。

　　· IRIS (International Recruitment Integrity System)ღ★★：IRIS旨在促进道德的国际招募ღ★★。透过设定道德招募基准（IRIS 标准）像素岛ღ★★，并为人力中介招聘机构建立认证计划ღ★★，倡导雇主付费ღ★★、提升招募透明督ღ★★、促进世界上移工人权ღ★★。

　　SAI 组织致力于多项全球推广劳工人权计划ღ★★，而 SA8000 即是SAI 推广计划的核心标准ღ★★，上述SAI 组织的多项计划推行也与 SA8000 紧密相连ღ★★，SA8000 目前版本为 SA8000ღ★★：2014ღ★★，预计改版至SA8000ღ★★：2025ღ★★。

　　SA8000:2025是一个自愿性的国际标准,旨在提供一个可验证和可实施的框架,以促进和保护工人权利ღ★★。SA8000认证适用于所有类型的组织ღ★★，不论规模ღ★★、地点ღ★★、行业尊龙凯时app平台官网ღ★★。

　　6. 机会与风险之应对能力(如ღ★★：移民工人人权ღ★★、远距工作之冲击ღ★★、文化多元性ღ★★、平等性ღ★★、通货膨胀与薪资水平ღ★★、体面生活)

　　第1节ღ★★：管理系统ღ★★：治理和尽职调查——组织如何在运营和业务关系中实现体面工作期望的原则和标准ღ★★。

　　一像素岛ღ★★、引入了新的评分系统（Progressive Scoring）ღ★★，取代之前简单的Yes/No评估ღ★★。具体的评分标准目前没有公布ღ★★。

　　因互联网发达ღ★★、信息传达便利ღ★★，衍生的就有令人鄙视的诈骗与诈欺行为与组织ღ★★，不当利用员工个人资料进行诈骗行为尊龙凯时app平台官网ღ★★，导致员工轻则财物损失尊龙凯时app平台官网ღ★★、重则人身安全与名誉受损ღ★★。为此ღ★★，SA8000 全新加入员工个人资料保护条款尊龙凯时app平台官网ღ★★，以期保障员工之个人资料在组织上的保全性像素岛ღ★★。

　　跟随 ISO9001 与其他多数 ISO 系统之标准架构尊龙凯时app平台官网尊龙凯时app平台官网尊龙凯时app平台官网ღ★★，SA8000 本次改版除了原本较为被动的负面风险管理ღ★★，也加入组织得主动争取之「机会」思维ღ★★，以期企业不只将 SA8000 视为最低基本要求ღ★★，而是可以成为更精进ღ★★、更为社会共荣贡献做出努力之组织或企业ღ★★。

　　从标准名称「SA8000 International Standard」ღ★★，改成「International Standard for Decent Work」ღ★★，即可发现 SAI 开始重视 decent wokღ★★，decent 字面翻译意义是体面ღ★★、得体之意ღ★★，其实想提倡的是组织应提供不再只是符合法定的基本工资ღ★★、符合法定的工时上限ღ★★，而是可以使员工更有生活质量的工资与工时ღ★★。如果强制执行ღ★★，此对许多企业将造成一大冲击ღ★★。体面工资与工时在原则也交代得很清楚ღ★★：

　　l 人们有权享有体面的生活水平尊龙凯时app平台官网ღ★★，以支持健康像素岛ღ★★、福利ღ★★，以及参与社会ღ★★、文化ღ★★、宗教像素岛ღ★★、家庭和社区生活ღ★★。尊龙棋牌ღ★★。d88尊龙人生就是博石艺漆ღ★★。房屋改造ღ★★，防水涂料ღ★★，尊龙棋牌版本合集ღ★★，美缝剂ღ★★，室外漆ღ★★，